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bob官方体育:bob官方体育 2021- 2022 学年信息公开工作报告

日期: 2022-11-03作者:bob官方体育党院办 阅读量:

本报告根据《高等学校信息公开办法》(教育部 29 号令)、《高等学校信息公开事项清单》(教办函〔2014〕23 号)、《浙江省高校信息公开工作指引(试行)》(浙教办综〔2021〕2 号)和省市有关要求进行编制。全文包括信息公开情况概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开投诉情况、信息公开工作存在问题和改进措施以及清单事项公开情况表等七个部分,所列数据统计期限为 2021 年 9 月 1 日至 2022 年 8 月 31 日。

一、信息公开情况概述

2021 - 2022 学年,bob官方体育继续做好信息公开工作,规范信息发布、解读和回应工作,加强信息公开的实效,更好地服务师生。

(一)加强领导,保障信息公开工作有效开展

学院信息公开工作委领导,行政主抓,纪检监察工会等部门监督协调,业务部门各负其责、师生员工积极参与,做到经常性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开、制度性工作长期公开、特殊事项根据需要实时公开,切实提高服务水平和师生办事便捷度、满意度。

(二)搭设平台,丰富信息公开的形式和渠道

1.继续强化“两网”的窗口功能。“两网”(学院官网、办公网)实现学新闻、信息公开、校内外通知通告、网上服务模块等全覆盖。“两网”公开了职称评审、科研经费、服务保障等具体事项公开了各职能部门、群团组织的服务流程共12个大类,实现师生既可按服务对象、又可按服务事项索引,方便师生办事。

2.继续利用新媒体的便捷功能。学院现登记在册的各类新媒体、自媒体信息平台 31 ,以微博、微信公众号“bob官方体育bob官方体育”为主阵地,及时公开和发布各类重要信息,成为学院门户网站、办公网之外重要的信息公开途径“互联网+”信息公开的模式,有力地提升了师生和公众获取信息的便捷程度,提高了公开信息的效用。

3.继续完善办公系统的整合功能。学院以转设融入杭师大为契机,结合杭师大下沙校区综合利用,不断推进智慧校园和校园基础网络建设,增强校区信息化服务能力。在学院订制版的钉钉 APP 基础上,积极与校本部进行各类数据资源互通互联,实现“电子通行证”“健康申报”“访客申请”“图书查阅”等 30 项功能掌上办。学院推出专属师生邮箱和VPN远程登录系统,让师生在家也可以远程登陆访问校内资源。

二、信息主动公开情况

(一)主动公开形式及相关数据统计

2021 - 2022 学年,学院通过官网公开信息 181 条,OA 办公系统中公开公文 197 项;学院官方微信发布信息145 条,总阅读量 353566 人次,单条信息最高阅读量的为 8567 人次。官方微博发布信息 381条,年阅读量1764334 人次,月平均阅读量 147028 人次,单条信息最高阅读量的为 188000 人次。 

各类信息的公开主要通过以下方式进行:学院门户网站、OA 办公系统以及部分部门网站等;会议纪要、各类工作手册、工作简报等电子、纸质资料;院内电子显示、信息公告栏等;教代会、工代会、学代会等会议形式。

(二)清单涉及事项主动公开情况(网址链接见附表)

1.基本信息公开。及时在“两网”更新学校概况、规章制度、年度工作计划等办学基本情况。定期召开学术委员会会议。定期召开双代会,院长作工作报告,听取意见建议并在会上及时反馈、作出说明。

2.财务、资产及收费信息公开。“bob官方体育计划财务部”网站公开财务报销流程公开各收费项目、标准和依据,对新增的收费项目和收费标准进行公示。按规定在教代会上报告学校财务状况。经过经费负责人授权,实现对所有项目经费收、支、余情况的开放。此外,“bob官方体育计财部”公众号便利了广大教职工进行财务服务查询。

3.干部人事信息公开。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,在“两网”公布学院岗位设置管理与聘用等信息。依据教师专业技术职务评聘等相关规定,公布资格申报条件、评聘方法与程序,公示申报人员的教学与科研业和评聘结果。2021 年下半年开展全院全员聘任后,学院因转设未提拔新的中层干部,固未发布关于竞争性选拔干部的相关文件与信息。

4.教学质量信息公开。毕业生就业质量年度报告等及时在办公网和部门网站发布。日:妥ㄏ罱萄Ъ觳榻峁笆痹办公网发布,将检查中发现的问题发相应教学单位并督促其整改。要求分院成立教师教学业绩考核小组,考核结果及时公示,接受监督。建好就业网,搭建就业平台,开展职业生涯规划,多途径促进毕业生就业创业,完善招聘信息发布,建立就业绿色通道。

5.学生管理服务信息公开。建好学工部相关网站及相应微信平台,及时发布有关信息。重视听取学生意见建议,评优评奖和助学金发放坚持公示制度;与学生相关的重大决定均召开座谈会或听证会;建立舆情反馈机制,对学生提出的意见建议及时作出回应。

6.学风建设信息公开。学院学术委员会组织学术不端行为的调查与处理,行使学院学术研究事务的决策、审议、评定、咨询等职权。网上及时公示高水平科研成果奖励、竞争性科研项目申报结果、业绩点奖励、科技成果转化,接受内外监督。实施科研经费公开与监察。

7.对外交流与合作信息公开。加强出国(境)管理,严格执行《教职工短期因公出国(境)管理规定》,严把出国(境)审批关。因疫情和转设等原因,学院现无国际交流项目,固未发布国际交流相关信息。

三、依申请公开和不予公开情况

2021-2022 学年,学院收到师生和公众信息公开申请。一年来,学院未接到信息公开电话咨询,学校信息公开工作未收取任何费用,也不存在减免费用问题。

四、信息公开评议情况

学院门户网站设立留言http://www.huqc.edu.cn/html/xinwenlanmu/liuyanban/),受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及意见建议。目前,未收到广大师生和社会公众对学院信息公开工作的意见建议。

五、信息公开投诉情况

2021-2022 学年,学院未收到信息公开工作投诉和举报情况,未出现因学院信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、信息公开工作存在问题和改进措施

本学年,学院信息公开工作扎实推进,仍有不足。一是信息公开管理工作的规范化程度、长效化机制仍需进一步完善;二是在考核评价实效等方面有待提升;三是个别单位对信息公开工作的宣传手段、执行监控仍需加强。

下一步改进措施主要有:

妥善处理好信息公开与保密的关系,加强对全院各新媒体、自媒体信息的审核,进一步梳理学院二级网站和新媒体平台,规范信息资源管理,提高信息的使用效益。

激励和问责并用,及时总结和推广信息公开工作的好经验好做法;限期整改信息工作落实不力情况;严格追究损害师生和社会公众权益、造成严重后果的行为。

七、清单事项公开情况表

序号

公开事项

网址链接

1

学校办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模

http://www.huqc.edu.cn/html/xxgk/xxjj/

2

学校领导班子成员简介及分工

http://www.huqc.edu.cn/html/xxgk/xrld/

3

 

学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排

 

http://qjoa.huqc.edu.cn/cloudstore/app/no0000189/ltfz/

4

学籍管理办法

学生奖学金、 助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请 与管理规定

学生奖励处罚办法

学生申诉办法

http://qjoa.huqc.edu.cn/cloudstore/app/no0000189/ltfz/

5

 

促进毕业生就业的政策措施和指导服务

http://qjjy.hznu.edu.cn/

6

 

学科专业设置、重点学科建设情况、课程与教学计划

教学科研成果评选

 

 

 

http://jxb.hznu.edu.cn/535/list.htm

7

 

岗位设置管理与聘用办法

 

 

http://qjoa.huqc.edu.cn/cloudstore/app/no0000189/ltfz/

 

8

 

校内中层干部任免、人员招聘信息

 

http://qjoa.huqc.edu.cn/cloudstore/app/no0000189/ltfz/

http://www.huqc.edu.cn/html/xinwenlanmu/tzgg/list_34_3.html

9

 

财务、资产管理制度

 

 

http://qjjcb.huqc.edu.cn/195/list.htm

 

10

 

仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标

 

 

http://www.huqc.edu.cn/html/xinwenlanmu/tzgg/

11

 

收费项目、依据、标准及投诉方式

 

 

http://qjjcb.huqc.edu.cn/192/list.htm

 

12

 

中外合作办学情况

 

 

http://jxb.hznu.edu.cn/538/list.htm

 

 

 

                             bob官方体育

                              2022年10月31日


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